信息來源：省人力資源社會保障廳
問：參加企業(yè)新型學徒制培訓對象是哪些人員？
答：企業(yè)新型學徒制是按政府引導、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學一體”模式，共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才的一種通過系統(tǒng)化培訓提高職工技能水平的培訓方式。
1.培訓對象。
（1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工；轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定其他職工。參訓職工勞動合同期限不得少于學徒培訓協(xié)議期限。
（2）畢業(yè)學年的全日制預備技師班學生。其在企業(yè)頂崗實習期間，可參加技師層次的學徒培訓。
2.培訓層次及期限。企業(yè)新型學徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財政補貼）。
3.補貼政策。
（1）按照培訓合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標準為中級工學徒每人每年補貼4000元、高級工學徒每人每年補貼5000元，技師學徒每人每年補貼6000元。
（2）對于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)各類青年學徒，參加中級工班培訓的補貼標準提高至5000元/人。
（3）承擔帶徒任務的企業(yè)導師享受帶徒津貼，具體標準由企業(yè)確定并支付。企業(yè)可向政府主管部門申請預支50%的補貼資金。
同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學徒制培訓補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓補貼不重復享受。
