6月11日上午，省人力資源服務機構助力“六保六穩(wěn)”座談會在中國合肥人力資源產業(yè)園順利召開。
參加會議的有，省人社廳相關處室負責人，經開區(qū)管委會領導，省部分人力資源服務機構代表、地市人力資源服務協(xié)會代表等相關同志。省人社廳黨組成員、副廳長劉少華出席會議并講話。
會上，與會代表圍繞“六保六穩(wěn)”進行交流發(fā)言，在促進就業(yè)，特別是在當前疫情情況下就如何瞄準新業(yè)態(tài)、新工種，開發(fā)新崗位等方面，結合自身業(yè)務版塊提出了很好的意見建議。
會上，與會代表提出，當前形勢下要在開源新增、業(yè)務外包服務方面重點著力，同時要聯合政府相關職能部門，吸引和引導如“小米”“抖音”等具有大量業(yè)務外包服務需求的企業(yè)帶著有關項目在我省落地，以此提供大量就業(yè)崗位，助力就業(yè)。有的代表提出要建立社區(qū)互聯網平臺，通過市場手段調控，運用互聯網手段協(xié)助，對就業(yè)困難群體進行標注，解決崗位匹配度差等問題，完成招聘困難的小微企業(yè)與就業(yè)困難群體間精準對接，實現社區(qū)內的就近就業(yè)。要開啟網絡直播招聘，開通線上課程培訓及共享，開展薪稅師等新工種的培訓等等。
與會代表發(fā)言踴躍，積極建言獻策，討論熱烈，達到互通有無，共同協(xié)力做好“六保六穩(wěn)”工作的落地。
劉廳長在聽取代表發(fā)言后做了講話，他充分肯定了省人力資源服務協(xié)會換屆以來所做的工作，對下半年工作計劃也充分認可，特別是對當前疫情情況下如何發(fā)揮人力資源服務機構在“保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”方面的作用提出了指導意見。
劉廳長指出，就業(yè)工作是人力資源服務機構的“老本行”，人力資源服務機構是促進就業(yè)的主力軍，在當前形勢下要提升站位，彰顯責任，發(fā)揮人力資源服務機構的作用和影響力。
劉廳長要求，人力資源機構要多思考，多謀劃，瞄準新業(yè)態(tài)、新工種以及由此衍生的新崗位，進行深入挖掘，激發(fā)行業(yè)潛能，想方設法做好促進就業(yè)工作，為共渡疫情難關貢獻應盡的力量。同時，希望各地協(xié)會要充分發(fā)揮引領和凝聚作用，做好行業(yè)自律和行業(yè)管理。
劉廳長最后表示，人社部門相關單位將會一如既往關心、關注和支持人力資源服務機構的持續(xù)發(fā)展，也會在政策制定、政府購買服務等方面給予力所能及的支持。
